많이 좋아진 요즘 중소기업 복지
작성자 정보
-
한화롯데 작성
- 작성일
컨텐츠 정보
- 429 조회
- 5 댓글
- 목록
본문
관련자료
-
이전
-
다음
댓글 5
존버님의 댓글
-
존버
- 작성일
이건 복지가 아니라 당연히 해줘야하는거 아니냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하나라도님의 댓글의 댓글
-
하나라도 - 작성일
1970년 전태일 노동법 지키라며 분사하고 여기까지 오는데 50년 걸렸다고 보면됨ㅋㅋㅋㅋㅋ
노동경찰제같은 거 만들어서
근기법 안지키면 좀 강하게 처벌해서 정착시켜줬음 좋겟네ㅋㅋ
노동경찰제같은 거 만들어서
근기법 안지키면 좀 강하게 처벌해서 정착시켜줬음 좋겟네ㅋㅋ
라즈베리키스님의 댓글
-
라즈베리키스
- 작성일
안해주면 노동부 신고해야하는걸
자랑이라고 써놨네
자랑이라고 써놨네
장석리노인정님의 댓글
-
장석리노인정
- 작성일
ㅈ소뿐 아니라 웬만큼 큰 회사들도 사무직들는 못받는경우 허다함… 우리회사도 대기업인데(분류만) 포괄임 ㅅㅂ
젤로젤루님의 댓글
-
젤로젤루
- 작성일
직원 복지를 투자가 아니라 비용이라고 생각하니 저 ㅈㄹ
기본적으로 지켜야 하는것 조차도 해주는 거라고 생색내는 건데 직원들 능력이나 애사심도 좋아져야 회사도 성장한다는걸 모름
기본적으로 지켜야 하는것 조차도 해주는 거라고 생색내는 건데 직원들 능력이나 애사심도 좋아져야 회사도 성장한다는걸 모름
